O filme intitulado Fora de
Controle do diretor Roger Michell traz uma proposta interessante ao abordar
situações que fazem com que as pessoas realizem determinadas ações, buscando
saber lidar com os aspectos atípicos apresentados. A partir da história exibida
no filme, é possível perceber que no contexto organizacional, por exemplo, são
identificadas algumas estratégias que, em algum nível, contribuem para que o
espaço continue em funcionamento.
Um ponto a ser destacado ao discutir
o filme Fora de Controle refere-se ao fato de que as relações e acontecimentos
que ocorrem dentro e fora do ambiente organizacional encontram-se estreitamente
ligados. Nesse sentido, o personagem Gavin Benek demonstra que tanto os
conflitos vivenciados no trabalho quanto a resolução dos problemas envolvem as
esferas pessoal e profissional da vida do sujeito.
Considerando o aspecto
suscitado acima, pode-se dizer que Benek começou a vivenciar situações incompatíveis
com possíveis planejamentos a partir do momento que o seu carro colidiu com o
de Gibson. A necessidade de cumprir uma função do trabalho ao se deparar com um
acontecimento não esperado, frequentemente, constitui-se como uma tarefa de
difícil solução para os trabalhadores, sendo que este aspecto pode ser
observado nas atitudes e falas do personagem Benek.
Conforme foi ilustrado no filme,
a cultura organizacional e os trabalhadores, ao desenvolverem suas atividades, apresentam
algumas características que compõem o que a Psicopatologia do Trabalho denomina
como saúde mental do trabalhador. Assim, a existência de um bode expiatório e de
outros papéis no grupo é importante para que os membros visualizem apoio entre si.
Os segredos e inteligência prática também são importantes nos processos organizacionais.
Aqui, ainda vale ressaltar a influência das relações que ocorrem entre aqueles
que dirigem e são dirigidos num espaço organizacional, além da própria formação
de pequenos grupos ou pares entre as pessoas que trabalham.
A saúde mental do
trabalhador chama atenção para a questão de que o trabalho prescrito, na
maioria das vezes, é inconcebível na sua totalidade. Uma passagem da história
contada em Fora de Controle mostra que até mesmo as expectativas de uma pessoa
que está se candidatando a uma vaga de emprego diferem da realidade vivenciada
por aquele local.
Por fim, existe a
possibilidade de que os trabalhadores e a empresa, por exemplo, atinjam um
estágio no qual a utilização dos mecanismos de defesa não seja mais suficiente
para manter a condução das atividades propostas. Com isso, pode-se chegar a uma
reelaboração dos procedimentos que devem ser seguidos na e pela organização.
Essa fase pode ser vista no filme.
Em conclusão, é possível
afirmar que a saúde mental dos trabalhadores é uma resposta a experiências que
não podem ser facilmente controladas. Discutir esse aspecto que é essencial no
trabalho pode proporcionar uma série de benefícios tanto para o trabalhador
quanto para o local onde ele trabalha.
Referência
MICHELL, Roger. Fora de Controle.
Título Original: Changing Lanes. EUA, 2002. Disponível em http://www.filmesdanet.net/2012/04/fora-de-controle-dublado-filmes-gratis.html.
99 min. Colorido. Sonoro. Dublado. Acesso em 03/07/2013.
Tamira Mercês.
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